Luận án Nghiên cứu giải pháp phát triển môn cầu lông cho công chức viên chức Thành phố Sơn La

 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ VĂN HÓA, THỂ THAO VÀ DU LỊCH 
VIỆN KHOA HỌC THỂ DỤC THỂ THAO 
ĐẶNG HOÀNG ANH 
NGHIÊN CỨU GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN MÔN CẦU LÔNG CHO CÔNG 
CHỨC VIÊN CHỨC THÀNH PHỐ SƠN LA 
LUẬN ÁN TIẾN SĨ GIÁO DỤC HỌC 
HÀ NỘI - 2021 
 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ VĂN HÓA, THỂ THAO VÀ DU LỊCH 
VIỆN KHOA HỌC THỂ DỤC THỂ THAO 
ĐẶNG HOÀNG ANH 
NGHIÊN CỨU GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN MÔN CẦU LÔNG CHO 
CÔNG CHỨC VIÊN CHỨC THÀNH PHỐ SƠN LA 
 Tên ngành: Giáo dục học 
 Mã ngành : 9140101 
LUẬN ÁN TIẾN SĨ GIÁO DỤC HỌC 
Cán bộ hướng dẫn khoa học: 
1. GS.TS Lưu Quang Hiệp 
2. PGS.TS Đặng Văn Dũng 
HÀ NỘI - 2021 
 LỜI CAM ĐOAN 
 Tôi xin cam đoan, đây là công trình nghiên 
cứu của riêng tôi. Các số liệu, kết quả nêu trong 
luận án là trung thực và chưa từng được ai công 
bố trong bất kỳ công trình nào. 
Tác giả luận án 
Đặng Hoàng Anh 
 MỤC LỤC 
 Trang 
Trang bìa 
Trang phụ bìa 
Lời cam đoan 
Mục lục 
Danh mục ký hiệu viết tắt 
Danh mục các biểu bảng, biểu đồ trong luận án 
PHẦN MỞ ĐẦU 1 
CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN NHỮNG VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 6 
1.1. Các quan điểm của Đảng và chính sách của Nhà nước về công 
tác thể dục thể thao trong thời kỳ đổi mới 6 
1.2. Một số cơ sở lý luận về xã hội hóa và xã hội hóa thể dục thể thao 16 
1.3. Đặc điểm và hình thức hoạt động câu lạc bộ thể dục thể thao 
cơ sở 20 
1.4. Những yếu tố bảo đảm cho công tác thể dục thể thao trong các 
cơ quan hành chính nhà nước 23 
1.5. Đặc điểm hoạt động của môn Cầu lông 27 
1.5.1. Đặc điểm kỹ thuật đánh cầu 31 
1.5.2. Quy luật bay của cầu trong không gian 36 
1.5.3. Cơ sở sinh lý của hoạt động tập luyện và thi đấu Cầu lông 36 
1.6. Cơ sở lý luận về giải pháp 37 
1.7. Quy hoạch và giải pháp phát triển môn Cầu lông 40 
1.7.1. Quy hoạch phát triển môn Cầu lông 40 
1.7.2. Giải pháp phát triển môn Cầu lông 43 
1.8. Những công trình nghiên cứu có liên quan 44 
1.8.1. Các công trình nghiên cứu trong nước 44 
1.8.2. Các công trình nghiên cứu ở nước ngoài 51 
1.9. Kết luận chương 53 
 CHƯƠNG 2. ĐỐI TƯỢNG, PHƯƠNG PHÁP VÀ TỔ CHỨC 
NGHIÊN CỨU 55 
2.1. Đối tượng nghiên cứu 55 
2.1.1. Đối tượng nghiên cứu 55 
2.1.2. Khách thể nghiên cứu 55 
2.2. Phương pháp nghiên cứu 55 
2.2.1. Phương pháp phân tích và tổng hợp tài liệu 55 
2.2.2. Phương pháp phỏng vấn 56 
2.2.3. Phương pháp quan sát sư phạm 56 
2.2.4. Phương pháp điều tra xã hội học 57 
2.2.5. Phương pháp phân tích SWOT 58 
2.2.6. Phương pháp kiểm tra sư phạm 60 
2.2.7. Phương pháp kiểm chứng giải pháp 64 
2.2.8. Phương pháp toán học thống kê 64 
2.3. Tổ chức nghiên cứu 66 
2.3.1. Phạm vi nghiên cứu 66 
2.3.2. Thời gian nghiên cứu 66 
2.3.3. Địa điểm nghiên cứu 67 
2.3.4. Cơ quan phối hợp nghiên cứu 67 
CHƯƠNG 3. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ BÀN LUẬN 68 
3.1. Đánh giá thực trạng phong trào Cầu lông trong đội ngũ công 
chức, viên chức thành phố Sơn La 68 
3.1.1. Xác định các yếu tố ảnh hưởng và tiêu chí đánh giá phong 
trào Cầu lông trong đội ngũ công chức, viên chức thành 
phố Sơn La 68 
3.1.2. Thực trạng sự quan tâm của lãnh đạo các cấp đối với hoạt 
động tập luyện và thi đấu Cầu lông trong đội ngũ công 
chức, viên chức thành phố Sơn La 70 
3.1.3. Thực trạng nhu cầu, động cơ và hứng thú tập luyện Cầu 
lông của đội ngũ công chức, viên chức thành phố Sơn La 
72 
 3.1.4. Thực trạng cơ sở vật chất phục vụ tập luyện và thi đấu Cầu 
lông của đội ngũ công chức, viên chức thành phố Sơn La 
78 
3.1.5. Thực trạng đội ngũ huấn luyện viên, cộng tác viên phục vụ 
tập luyện và thi đấu Cầu lông trong đội ngũ công chức, 
viên chức thành phố Sơn La 
86 
3.1.6. Thực trạng tổ chức tập luyện và thi đấu Cầu lông của đội 
ngũ công chức, viên chức thành phố Sơn La 
87 
3.1.7. Thực trạng trình độ thể lực chung của đội ngũ công chức, 
viên chức thành phố Sơn La 
91 
3.1.8. Những khó khăn trong việc phát triển môn Cầu lông cho 
công chức, viên chức thành phố Sơn La 
92 
3.1.9. Kết quả phân tích SWOT về việc phát triển môn Cầu lông 
cho công chức, viên chức thành phố Sơn La 
93 
3.1.10. Kiểm định phân tích SWOT về việc phát triển môn Cầu 
lông cho công chức, viên chức thành phố Sơn La 
95 
3.1.11. Bàn luận về thực trạng phong trào Cầu lông trong đội ngũ 
công chức, viên chức thành phố Sơn La 
101 
3.2. Lựa chọn và đánh giá hiệu quả các giải pháp phát triển môn 
Cầu lông cho công chức, viên chức thành phố Sơn La 104 
3.2.1. Các nguyên tắc lựa chọn giải pháp 105 
3.2.2. Lựa chọn giải pháp phát triển môn Cầu lông cho công chức, 
viên chức thành phố Sơn La 
106 
3.2.3. Ứng dụng và kiểm chứng các giải pháp phát triển môn Cầu 
lông cho công chức, viên chức thành phố Sơn La 
115 
3.2.4. Bàn luận về việc lựa chọn và ứng dụng giải pháp phát triển 
môn Cầu lông cho công chức, viên chức thành phố Sơn La 
120 
KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 124 
TÀI LIỆU THAM KHẢO 
PHỤ LỤC 
 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT 
CLB : Câu lạc bộ 
CTV : Cộng tác viên 
HCB : Huy chương bạc 
HCĐ : Huy chương đồng 
HCV : Huy chương vàng 
HLV : Huấn luyện viên 
NXB : Nhà xuất bản 
TDTT : Thể dục thể thao 
TTCB : Tư thế chuẩn bị 
VĐV : Vận động viên 
 DANH MỤC BẢNG, BIỂU, HÌNH 
Thể 
loại 
Số Nội dung Trang 
Bảng 
3.1 
Kết quả phỏng vấn các yếu tố ảnh hưởng đến phong 
trào Cầu lông trong đội ngũ công chức, viên chức 
(n=54) 
68 
3.2. 
Kết quả phỏng vấn xác định tiêu chí đánh giá phong 
trào Cầu lông trong đội ngũ công chức, viên chức 
(n=54) 
69 
3.3 Thực trạng quan tâm của lãnh đạo các cấp đối với hoạt 
động tập luyện và thi đấu Cầu lông trong đội ngũ công 
chức, viên chức thành phố Sơn La (n=394) 
70 
3.4 Thực trạng tập luyện Cầu lông của công chức, viên 
chức thành phố Sơn La (n = 394) 
73 
3.5 Thực trạng động cơ và hứng thú tập luyện Cầu lông 
của công chức, viên chức thành phố Sơn La (n = 168) 
76 
3.6 Thống kê cơ sở vật chất phục vụ tập luyện và thi đấu 
Cầu lông ở các xã phường trên địa bàn thành phố Sơn 
La 
79 
3.7 Thống kê cơ sở vật chất phục vụ tập luyện và thi đấu 
Cầu lông ở các tổ chức chính trị trên địa bàn thành phố 
Sơn La 
80 
3.8 Thống kê kinh phí phục vụ tập luyện và thi đấu Cầu 
lông ở các xã phường thành phố Sơn La 
81 
3.9 Thống kê kinh phí phục vụ tập luyện và thi đấu Cầu 
lông ở các tổ chức chính trị thành phố Sơn La 
82 
 3.10 Mức độ đáp ứng cơ sở vật chất phục vụ tập luyện và 
thi đấu Cầu lông ở các xã phường trên địa bàn thành 
phố Sơn La 
84 
3.11 Mức độ đáp ứng cơ sở vật chất phục vụ tập luyện và 
thi đấu Cầu lông ở các tổ chức chính trị thành phố Sơn 
La 
85 
3.12 Số lượng cộng tác viên, HLV và trọng tài Cầu lông 
thành phố Sơn La từ năm 2016 đến năm 2018 
87 
3.13 Hệ thống các giải Cầu lông có sự tham gia của công 
chức, viên chức thành phố Sơn La năm 2018 
89 
3.14 Thành tích của các VĐV là hội viên Câu lạc bộ Cầu 
lông trong đội ngũ công chức, viên chức thành phố Sơn 
La năm 2018 
90 
 3.15 So sánh kết quả kiểm tra test Dẻo gập thân của công 
chức, viên chức thành phố Sơn La và kết quả điều tra 
TCND năm 2004 (cm) 
Sau 
91 
3.16 So sánh kết quả kiểm tra test Lực bóp tay thuận của 
công chức, viên chức thành phố Sơn La và kết quả điều 
tra TCND năm 2004 (kg) 
Sau 
91 
3.17 So sánh kết quả kiểm tra test Nằm ngửa gập bụng của 
công chức, viên chức thành phố Sơn La và kết quả điều 
tra TCND năm 2004 (lần) 
Sau 
91 
3.18 So sánh kết quả kiểm tra test Bật xa tại chỗ của công 
chức, viên chức thành phố Sơn La và kết quả điều tra 
TCND năm 2004 (cm) 
Sau 
91 
3.19 So sánh kết quả kiểm tra test Chạy 30m xuất phát cao 
của công chức, viên chức thành phố Sơn La và kết quả 
Sau 
91 
 điều tra TCND năm 2004 (giây) 
3.20 3.20. So sánh kết quả kiểm tra test Chạy con thoi 
4x10m của công chức, viên chức thành phố Sơn La và 
kết quả điều tra TCND năm 2004 (giây) 
Sau 
91 
3.21 So sánh kết quả kiểm tra test Chạy tùy sức 5 phút của 
công chức, viên chức thành phố Sơn La và kết quả điều 
tra TCND năm 2004 (m) 
Sau 
91 
3.22 Những khó khăn trong việc phát triển môn Cầu lông 
cho công chức, viên chức thành phố Sơn La (n=54) 
93 
3.23. Kiểm định của chuyên gia về phân tích SWOT phát 
triển môn Cầu lông cho công chức, viên chức thành 
phố Sơn La - Điểm mạnh (n=15) 
96 
3.24 Kiểm định của chuyên gia về phân tích SWOT phát 
triển môn Cầu lông cho công chức, viên chức thành 
phố Sơn La - Điểm yếu (n=15) 
97 
3.25 Kiểm định của chuyên gia về phân tích SWOT phát 
triển môn Cầu lông cho công chức, viên chức thành 
phố Sơn La - Cơ hội (n=15) 
98 
3.26 Kiểm định của chuyên gia về phân tích SWOT phát 
triển môn Cầu lông cho công chức, viên chức thành 
phố Sơn La - Thách thức (n=15) 
99 
3.27 Kết quả kiểm định độ tin cậy của các giải pháp phát 
triển môn Cầu lông cho công chức, viên chức thành 
phố Sơn La 
108 
3.28 Mức độ đánh giá của các giải pháp phát triển môn Cầu 
lông cho công chức, viên chức thành phố Sơn La 
109 
3.29a Kết quả thực nghiệm các giải pháp phát triển môn Cầu Sau 
 lông cho công chức, viên chức thành phố Sơn La 118 
3.29b Kết quả thực nghiệm các giải pháp phát triển môn Cầu lông cho 
công chức, viên chức thành phố Sơn La 
Sau 
118 
3.30 Kết quả và so sánh kết quả kiểm tra trước và sau thực 
nghiệm của test Dẻo gập thân của công chức, viên chức 
thành phố Sơn La (cm) (n=371) 
Sau 
120 
3.31 Kết quả và so sánh kết quả kiểm tra trước và sau thực 
nghiệm của test Lực bóp tay thuận của công chức, viên 
chức thành phố Sơn La (kg) (n=31) 
Sau 
120 
3.32 Kết quả và so sánh kết quả kiểm tra trước và sau thực 
nghiệm của test Nằm ngửa gập bụng của công chức, 
viên chức thành phố Sơn La (30s/lần) (n=371) 
Sau 
120 
3.33 Kết quả và so sánh kết quả kiểm tra trước và sau thực 
nghiệm của test Bật xa tại chỗ của công chức, viên 
chức thành phố Sơn La (cm) (n=371) 
Sau 
120 
3.34 Kết quả và so sánh kết quả kiểm tra trước và sau thực 
nghiệm của test Chạy 30m xuất phát cao của công 
chức, viên chức thành phố Sơn La (giây) (n=371) 
Sau 
120 
3.35 Kết quả và so sánh kết quả kiểm tra trước và sau thực 
nghiệm của test Chạy con thoi 4x10m của công chức, 
viên chức thành phố Sơn La (giây) (n=371) 
Sau 
120 
3.36 Kết quả và so sánh kết quả kiểm tra trước và sau thực 
nghiệm của test Chạy tùy sức 5 phút của công chức, 
viên chức thành phố Sơn La (m) (n=371) 
Sau 
120 
 3.1 Mức độ quan tâm của lãnh đạo các cấp đối với hoạt 
động tập luyện và thi đấu Cầu lông trong đội ngũ công 
chức, viên chức thành phố Sơn La 
71 
Biểu 
đồ 
3.2 Mức độ tham gia tập luyện Cầu lông của công chức, 
viên chức thành phố Sơn La (%) 
74 
3.3 Hình thức tham gia tập luyện Cầu lông của công chức, 
viên chức thành phố Sơn La (%) 
74 
3.4 Nhu cầu tham gia tập luyện Cầu lông của công chức, 
viên chức thành phố Sơn La (%) 
75 
3.5 Động cơ tham gia tập luyện Cầu lông của công chức, 
viên chức thành phố Sơn La (%) 
75 
3.6 Hứng thú tham gia tập luyện Cầu lông của công chức, 
viên chức thành phố Sơn La (%) 
77 
3.7 Số lượng sân Cầu lông ở các xã, phường trên địa bàn 
thành phố Sơn La 
78 
3.8 Số lượng sân Cầu lông ở các ở các tổ chức chính trị 
trên địa bàn thành phố Sơn La 
80 
3.9 Kinh phí phục vụ tập luyện và thi đấu  ... П. Губа, В.В. Пресняков. 
- Москва : Спорт, 2015. - 288 с. 
75. Журова И.А. Влияние спорта на формирование личности // 
Интерэкспо Гео-Сибирь. - 2014. - Т. 6. № 2. - С. 129-132. 
76. Мелешкова Н.А., Григорьева С.А., Мусохранов А.Ю. Ценности 
физической культуры как фактор формирования общекультурных 
компетенций // Перспективы науки. - 2014. - № 11. - С. 65-68. 
77. Трофимова Л. П, Прохорова М. В. , Левитин М. Е. Физические 
упражнения в режиме труда и отдыха рабочих механосборочного 
производства /Современные формы, средства и методы физической 
культуры на производстве: Сб. научн. тр. Л, 1987 - С. 67-78. 
PHỤ LỤC 
Phụ lục 1 
 Trường Đại học Tây Bắc PHIẾU PHỎNG VẤN 
 Để giải quyết nhiệm vụ nghiên cứu của đề tài “Nghiên cứu giải pháp phát triển 
môn Cầu lông cho công chức, viên chức thành phố Sơn La”, mong Ông (Bà) 
điền giúp những thông tin cá nhân và trả lời những câu hỏi sau: 
Cách trả lời: Đánh dấu (x) vào ô tương ứng. 
Họ và tên:............................................. 
Dân tộc:........................................................................ 
Giới tính:................................................... 
Tuổi:...................................................................................................... 
Nghề nghiệp:..................................................................................................... 
Đơn vị công tác: .............................................................................................. 
Câu 1. Các yếu tố nào sau đây ảnh hưởng đến đến phong trào Cầu lông 
trong đội ngũ công chức, viên chức thành phố Sơn La? 
 Sự quan tâm của lãnh đạo các cấp đến phong trào Cầu lông trong đội 
ngũ công chức, viên chức 
 Hệ thống các giải thi đấu Cầu lông dành cho công chức, viên chức 
 Hoạt động tập luyện và thi đấu Cầu lông của đội ngũ công chức, viên 
chức 
 Hoạt động tổ chức tập luyện và thi đấu Cầu lông cho đội ngũ công chức, 
viên chức 
 Cơ sở vật chất phục vụ tập luyện và thi đấu đội ngũ công chức, viên 
chức 
 Kinh phí đầu tư cho tập luyện và thi đấu môn Cầu lông đội ngũ công 
chức, viên chức 
 Trình độ thể lực chung của đội ngũ công chức, viên chức 
 (các yếu tố khác – xin ghi rõ)................................................................. 
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
..................................................................................................................................... 
Câu 2. Những tiêu chí nào sau đây có thể sử dụng để đánh giá phong trào 
Cầu lông trong đội ngũ công chức, viên chức thành phố Sơn La? 
Mức độ quan tâm của lãnh đạo các cấp đến phong trào Cầu lông trong đội 
ngũ công chức, viên chức 
 Số lượng giải đấu Cầu lông (giao hữu, chính thức) 
 Thành tích thi đấu Cầu lông 
 Số đoàn tham gia thi đấu Cầu lông 
 Số lượng công chức, viên chức tham gia tập luyện Cầu lông 
 Số lượng câu lạc bộ Cầu lông trong đội ngũ công chức, viên chức 
 Động cơ và hứng thú tham gia tập luyện và thi đấu Cầu lông 
 Số lượng HLV Cầu lông 
 Số lượng cộng tác viên Cầu lông 
 Số lượng trọng tài Cầu lông 
 Số lượng sân bãi tập luyện và thi đấu Cầu lông 
 Kinh phí đầu tư cho tập luyện và thi đấu môn Cầu lông từ nguồn ngân 
sách 
 Kinh phí đầu tư cho tập luyện và thi đấu môn Cầu lông từ nguồn xã hội 
hóa 
 (tiêu chí khác – xin ghi rõ)...................................................................... 
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
..................................................................................................................................... 
Xin chân thành cảm ơn sự cộng tác của Ông (Bà)! 
 Ngày ..... tháng ..... năm 
 Người phỏng vấn Người trả lời phỏng vấn 
 ThS. Đặng Hoàng Anh 
Phụ lục 2 
 Trường Đại học Tây Bắc PHIẾU PHỎNG VẤN 
 Để giải quyết nhiệm vụ nghiên cứu của đề tài “Nghiên cứu giải pháp phát triển 
môn Cầu lông cho công chức, viên chức thành phố Sơn La”, mong Ông (Bà) 
điền giúp những thông tin cá nhân và trả lời những câu hỏi sau: 
Cách trả lời: Đánh dấu (x) vào ô tương ứng. 
Họ và tên:............................................. 
Dân tộc:........................................................................ 
Giới tính:................................................... 
Tuổi:...................................................................................................... 
Nghề nghiệp:..................................................................................................... 
Đơn vị công tác: .............................................................................................. 
Câu 1. Mức độ quan tâm của lãnh đạo các cấp đến phong trào Cầu lông 
trong đội ngũ công chức, viên chức? 
 Rất quan tâm 
 Quan tâm 
 Ít quan tâm 
 Không quan tâm 
Câu 2. Hệ thống các giải thi đấu Cầu lông dành cho công chức, viên chức 
hiện nay đã hợp lý chưa? 
 Rất hợp lý 
 Hợp lý 
 Tương đối hợp lý 
 Chưa hợp lý 
Câu 3. Ông (Bà) có tham gia các hoạt động tập luyện và thi đấu Cầu 
lông? 
 Rất thường xuyên 
 Thường xuyên 
 Không thường xuyên 
 Không tham gia 
Câu 4. Mức độ đáp ứng cơ sở vật chất phục vụ tập luyện và thi đấu đội 
ngũ công chức, viên chức hiện nay? 
 Đáp ứng tốt 
 Đáp ứng đủ 
 Chưa đáp ứng 
Câu 5. Mức độ kinh phí đầu tư cho tập luyện và thi đấu môn Cầu lông đội 
ngũ công chức, viên chức ? 
 Rất nhiều 
 Nhiều 
 Ít 
 Rất ít 
Xin chân thành cảm ơn sự cộng tác của Ông (Bà)! 
 Ngày ..... tháng ..... năm 
 Người phỏng vấn Người trả lời phỏng vấn 
 ThS. Đặng Hoàng Anh 
Phụ lục 3 
Trường Đại học Tây Bắc PHIẾU PHỎNG VẤN 
 Để giải quyết nhiệm vụ nghiên cứu của đề tài “Nghiên cứu giải pháp phát triển 
môn Cầu lông cho công chức, viên chức thành phố Sơn La”, mong Ông (Bà) 
điền giúp những thông tin cá nhân và trả lời những câu hỏi sau: 
Cách trả lời: Đánh dấu (x) vào ô tương ứng. 
Họ và tên:............................................. 
Dân tộc:........................................................................ 
Giới tính:................................................... 
Tuổi:...................................................................................................... 
Nghề nghiệp:..................................................................................................... 
Đơn vị công tác: .............................................................................................. 
Câu 1. Mức độ quan tâm của lãnh đạo các cấp đối với hoạt động tập luyện 
và thi đấu Cầu lông trong đội ngũ công chức, viên chức? 
 Rất quan quan tâm 
 Quan tâm 
 Ít quan tâm 
 Không quan tâm 
Câu 2. Ông (Bà) có tham gia tập luyện và thi đấu Cầu lông không? 
 Có 
 Không 
Câu 3. Ông (Bà) có nhu cầu tham gia tập luyện Cầu lông không? 
 Có 
 Không 
Câu 4. Ông (Bà) hãy cho biết mức độ tham gia tập luyện Cầu lông của 
bản thân? (Thường xuyên là mỗi tuần tập tối thiểu 30 phút và tối thiểu 3 buổi mỗi 
tuần) 
 Thường xuyên 
 Không thường xuyên 
 Không tham gia 
Câu 5. Ông (Bà) hãy cho biết hình thức tham gia tập luyện Cầu lông của 
bản thân? 
 Cá nhân 
 Theo nhóm 
 Đội thể thao 
 Câu lạc bộ 
Câu 6. Ông (Bà) hãy cho biết hứng thú tập luyện Cầu lông của bản thân? 
 Rất hứng thú 
 Hứng thú 
 Không hứng thú 
Câu 7. Ông (Bà) hãy cho biết động cơ tập luyện Cầu lông của bản thân? 
 Ham thích cầu lông 
 Thói quen của bản thân 
 Sự lôi kéo của đồng nghiệp, người thân 
 Nhận thấy tác dụng rèn luyện thân thể 
 Sử dụng tích cực thời gian nhàn rỗi 
 Hoạt động vui chơi, giải trí 
 Để có sức khỏe tốt phục vụ công tác 
 Để thi đấu giành thành tích 
 Rèn luyện ý chí 
Xin chân thành cảm ơn sự cộng tác của Ông (Bà)! 
 Ngày ..... tháng ..... năm 
 Người phỏng vấn Người trả lời phỏng vấn 
 ThS. Đặng Hoàng Anh 
Phụ lục 4 
 Trường Đại học Tây Bắc PHIẾU PHỎNG VẤN 
 Để giải quyết nhiệm vụ nghiên cứu của đề tài “Nghiên cứu giải pháp phát triển 
môn Cầu lông cho công chức, viên chức thành phố Sơn La”, mong Ông (Bà) 
điền giúp những thông tin cá nhân và trả lời câu hỏi đặt ra. 
Họ và tên:............................................. 
Dân tộc:......................................................................... 
Giới tính:..................................................... 
Tuổi:.......................................................................................................... 
Nghề nghiệp:..................................................................................................... 
Đơn vị công tác: ............................................................................................... 
Câu 1. Mong Ông (Bà) cho biết vấn những khó khăn trong việc phát triển 
môn Cầu lông cho công chức, viên chức thành phố Sơn La? (Đánh dấu (x) vào ô 
tương ứng). 
 Nhận thức chưa đầy đủ của công chức, viên chức 
 Nguồn kinh phí nhà chi cho môn Cầu lông còn hạn hẹp 
 Công tác xã hội hóa môn Cầu lông còn hạn chế 
 Thiếu cơ sở vật chất 
 Trình độ chuyên môn của HLV, cộng tác viên Cầu lông còn hạn chế 
 Thiếu HLV Cầu lông 
 Thiếu cộng tác viên Cầu lông 
 Ý kiến khác (xin ghi rõ) 
Câu 2. Mong Ông (Bà) cho biết mức độ đánh giá của các giải pháp phát 
triển môn Cầu lông cho công chức, viên chức thành phố Sơn La? (Cho điểm vào 
ô trống tương ứng theo 5 mức: 5 điểm - Rất quan trọng; 4 điểm - Quan trọng; 3 
điểm - Bình thường; 2 điểm - Không quan trọng; 1 điểm: Rất không quan trọng) 
 Tuyên truyền về ý nghĩa, vai trò của việc tập luyện và thi đấu Cầu lông. 
 Giải pháp về tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, chính quyền 
và sự phối hợp với các ban ngành đoàn thể đối với phát triển phong trào Cầu 
lông. 
 Tăng cường điều kiện cơ sở vật chất phục vụ phong trào Cầu lông. 
 Phát triển môn Cầu lông trong đội ngũ công chức, viên chức theo hướng 
xã hội hóa. 
 Tạo nguồn cán bộ phát triển phong trào Cầu lông cho công chức, viên 
chức. 
 Hoàn thiện hệ thống thi đấu Cầu lông cho công chức, viên chức. 
 Mở rộng các hình thức tập luyện Cầu lông cho công chức, viên chức. 
 Giải pháp khích lệ động viên và kiểm tra, đánh giá phong trào Cầu lông 
của công chức, viên chức 
 Phát triển phong trào Cầu lông phù hợp với văn hoá, kinh tế - xã hội của 
địa phương. 
Xin chân thành cảm ơn sự cộng tác của Ông (Bà)! 
 Ngày ..... tháng ..... năm 
 Người phỏng vấn Người trả lời phỏng vấn 
 ThS. Đặng Hoàng Anh