Luận văn Phân tích và đề xuất các giải pháp để hoàn thiện việc xây dựng hệ thống định mức lao động tại Tập đoàn Bưu chính Viễn Thông Việt Nam (vnpt) trong giai đoạn mới

Trong thời gian qua, để phục vụ công tác quản lý, tổ chức sản xuất và bố trí lao động, hệ thống các định mức lao động đã được chú trọng xây dựng và đưa vào áp dụng tại các đơn vị hạch toán phụ thuộc Tập đoàn BCVT Việt Nam. Tuy nhiên, do nhiều nguyên nhân khác nhau, việc áp dụng hệ thống định mức này chưa được thực hiện một cách đồng bộ tại các đơn vị cơ sở. Việc chia tách giữa bưu chính và viễn thông đã phần nào tác động làm thay đổi mô hình tổ chức SXKD tại các đơn vịi, cùng với những tiến bộ về khoa học công nghệ dẫn đến các thay đổi về thiết bị và có thể là cả những dịch vụ cung cấp... Tất cả những biến đổi đó phần nào làm thay đổi các quy trình khai thác, bảo dưỡng thiết bị, cung ứng dịch vụ...Do vậy, để hệ thống các định mức lao động trong Tập đoàn được xây dựng, ban hành và sử dụng có hiệu quả, việc đánh giá tổng quan hệ thống định mức lao động hiện hành và đề xuất định hướng trong việc xây dựng, sử dụng các định mức này tại các đơn vị hạch toán phụ thuộc Tập đoàn BCVT Việt Nam là rất cần thiết

Tuy nhiên, Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh đặc biệt, các sản phẩm, dịch vụ mang tính đặc thù cao, quá trình sản xuất luôn gắn liền với quá trình tiêu thụ và đòi hỏi phải có sự phối hợp của nhiều đơn vị trong ngành. Do vậy, để đáp ứng yêu cầu và tăng cường công tác quản lý, xây dựng cũng như áp dụng hệ thống định mức lao động tôi đã lựa chọn đề tài: "Phân tích và đề xuất các giải pháp để hoàn thiện việc xây dụng hệ thống Định múc Lao động tại Tập đoàn Buu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) trong giai đoạn mói" làm luận văn của mình